尚彦珺.

律师

工作不满1年不能享受年休假。那么真的是这样吗？根据《职工带薪年休假条例》里规定“职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假”，因此好多员工就不开心了，因为自己并没有在这个单位或者公司连续工作1年，所以没有办法享受年休假。其实并不是这样的，这里涉及到以下法律条文： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。从这个年休假实施办法中我们可以看出，职工连续工作1年以上，的意思是根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所以新跳槽到一个公司工作不满一年，是可以享受年休假的。