尚彦珺.

律师

若不认可用人单位调整的工作时间可否按原工作时间工作？1、如果用人单位的调整是在广泛听取职工意见后，采纳绝大部分职工意见做出的，那么全体职工应当按照新的工作时间执行。用人单位管理职工是将职工作为一个整体进行管理。不可能每一次调整都百分之百照顾到所有职工的想法，否则用人单位将无法行使用工管理权。2、在职工之间存在争议的调整需要广泛听取职工意见后再做出决定。最好是以职代会的形式，广泛听取职工意见，再做出调整。如果职工的多数意见是不希望进行调整，用人单位也没必要强制推行新的规定。否则，反而吃力不讨好。如果绝大部分职工愿意接受这样的调整，则用人单位可以进行调整，那些不愿意调整的职工也只能少数服从多数。如果职工同意用人单位调整，则可以要求职工延迟下班，如果职工不同意用人单位的调整，用人单位则不能单方要求职工延迟下班。